赣州国际陆港“双区联动”重大突破,实现首单跨境电商B2B出口业务_百度知...

赣州国际陆港“双区联动”重大突破,实现首单跨境电商B2B出口业务_百度知... 在赣州国际陆港集团这一国有企业中,员工的薪酬与福利体系相当优厚。作为国企,其薪资水平在本地具备较强竞争力,普通岗位员工年收入通常不低于八万元,且依法享有完善的社会保险与住房公积金保障。除基本工资外,公司还设置了多样化的补贴项目:包括交通补助、冬季取暖补贴与夏季高温津贴等季节性福利,各类补助标准都较为可观。年终时员工可获得绩效奖金,配合日常零星补贴,整体收入构成十分全面。 休假制度方面,企业严格执行国家法定节假日安排,所有假期均足额保障,从不缩减。更值得称道的是,每逢重要节庆,员工不仅能享受完整假期,还能获得额外的节日奖金,这为工作生活增添了更多暖意。这种兼顾经济收入与人文关怀的福利体系,既体现了国企的社会责任担当,也彰显了企业对员工福祉的重视。从经济待遇到休息权益,从现金收入到隐性福利,公司构建了多维度、立体化的保障网络,使员工能够安心工作而无后顾之忧。这种完善的制度设计不仅提升了员工的归属感,也为企业可持续发展奠定了坚实基础。