什么事业编可以签订吉林省人力资源与社会保障厅的合同

什么事业编可以签订吉林省人力资源与社会保障厅的合同 依据吉林省人力资源和社会保障厅于2025年8月15日公布的《2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)》,本次公开招聘活动覆盖了9家省直事业单位,共计开放19个岗位,拟招聘45名工作人员。凡是通过此次统一公开招聘程序并被最终录用的人员,均需与用人单位签订规范的聘用合同。该聘用合同的订立与管理,均在吉林省人力资源和社会保障厅的指导与监督下进行,以确保合同条款的合法合规,保障用人单位与受聘人员双方的合法权益。 本次招聘的岗位均属于省直事业单位的正式编制内岗位。这些单位涵盖多个公共管理与服务领域,旨在吸纳各类专业人才,优化事业单位人员结构,提升公共服务效能。招聘过程严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,通过笔试、面试、考察和体检等多个环节的综合考核,最终确定拟聘人选。 成功被录用者,其聘用合同的签订是确立正式人事关系的关键环节。合同中会明确约定双方的权利与义务,包括但不限于岗位职责、合同期限、薪酬福利、工作条件、培训发展、考核方式以及合同的变更、解除和终止条件等核心内容。所有合同条款均需符合国家及吉林省关于事业单位人事管理的相关法律法规和政策规定。 由省人力资源和社会保障厅进行监督管理的聘用合同,不仅为聘用关系提供了法律保障,也是后续进行岗位管理、绩效考核、薪资调整以及职称评聘等重要人事管理活动的基础依据。它确保了事业单位用人行为的规范性,维护了人才队伍的稳定性,同时也为受聘人员的职业发展和权益保障提供了坚实的制度支撑。此次公开招聘及后续的合同管理,是吉林省加强事业单位队伍建设、提升公共服务质量的重要举措之一。